五类教师面临解聘,“铁饭碗”正式打破;但某不良现象可能公开化

(1/6)
客户端
东方号

举报

举报原因:
东方资讯  >   国内 频道  >  正文

五类教师面临解聘,“铁饭碗”正式打破;但某不良现象可能公开化

打破学校“铁饭碗”模式正式开启

编制是一个奇妙的东西,编内编外待遇相差悬殊;编内最大的好处就是无论外面如何风吹浪打,编内人士照样闲庭信步。因此,许多人努力奋斗就为一个编制,有了编制整个一生至少不为基本的衣食担忧了。

教师就是如此。我们日常所说的“公办教师”就是属于有编制的教师。虽不能过上如何奢华的生活,但基本是衣食不愁;随着国家对教育事业的重视,教师的待遇会越来越好;况且历来就是只要进入编制,基本无失业之虞。

给教师固定的编制,目的就是为了稳定教师队伍,发展教育事业,这是功德无量的事。但一成不变的安逸自然也会带来一些副作用,由此造成一些教师的错觉——随便怎么混,只要不违法,学校就拿我没办法;由此也造成了教师队伍的一团死水,教师队伍的良莠不齐。

教育部颁布“县管校聘”政策,目的就是要搅动这潭死水,激发教师活力,让教师有一种危机感。民间俗称打破教师的“铁饭碗”。现在“县管校聘”工作已经进入实施阶段,一些地方已经正式开启打破“铁饭碗”的行动;可以预想这项行动很快会在全国铺开。

热门推荐

联系我们|eastday.com All Right Reserve 版权所有